Este MBA es el camino para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas.

Capacita al alumno en la dirección y gestión de empresas innovadoras y modernas mediante la adquisición de habilidades directivas y competencias para la formulación de estrategias empresariales, de marketing y comercialización, y gestión del talento, y la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa para el logro eficiente de los objetivos empresariales y la construcción de valor en toda la organización.

Obtendrás habilidades y conocimientos aplicables a la gestión de equipos orientada a proyectos con la mayor agilidad, eficiencia y productividad en entornos digitales y remotos.

Te presentamos un innovador programa MBA en Dirección de empresas y de gestión de equipos ágiles adaptado al entorno digital, globalizado y disruptivo del momento dirigido a quiénes quieren liderar las empresas del SXXI y gestionar sus equipos. Obtendrás los conocimientos no sólo de la Función Directiva sino de forma combinada con las diferentes funciones empresariales (áreas académicas) más importantes: Dirección estrategia, Recursos humanos, Marketing, Operaciones y Finanzas. Ello te permitirá adquirir competencias de un management moderno para la dirección de empresas innovadoras y adaptativas al cambio, así como de equipos de trabajo y personas trabajando en remoto.

Eliges este programa porque:

• Quieres un programa que afronte todos los retos y desafíos que el entorno actual de los negocios propone a la función directiva: crecimiento y desarrollo empresarial en entornos inciertos e inestables, eficiencia directiva, generación de valor a los stakeholders, capacidad adaptativa y flexible de las organizaciones, modelos innovadores de gestión, desarrollo de competencias digitales, etc
• Recibes los conocimientos y fundamentos necesarios para la construcción de cimientos sólidos en management y te ofrecemos las herramientas para la generación de valor en las principales áreas de la organización.
• Te permitirá desarrollar las competencias fundamentales para un directivo como es la capacidad de exploración y análisis, el liderazgo, la negociación y otras habilidades personales y directivas.
• Te aportará una visión global de la empresa y del negocio, partiendo desde la planificación estratégica en las diferentes áreas de la empresa.
• La nueva realidad de la organización del trabajo implica liderar personas y equipos de trabajo en remoto en forma de red virtual, y se necesitan los conocimientos y habilidades no sólo en el uso de la tecnología sino en el uso de las métodos de trabajo para la gestión eficiente del tiempo y de las tareas.
• Te facilitará herramientas, metodologías, marcos y modelos teóricos y prácticos necesarios para adoptar decisiones y organizar recursos en las diferentes áreas empresariales, desde su planificación hasta su implementación operativa.
• La gestión ágil de las organizaciones y de los equipos de proyectos es una necesidad y una exigencia del entorno competitivo con ciclos de vida de proyectos y productos cada vez más cortos y volátiles
• Te permitirá desarrollar las competencias fundamentales para la gestión de personas y equipos en entornos de cambio como son las técnicas de coaching, programación neurolinguistica, y la inteligencia emocional.
• Potenciarás tu carrera profesional en el área de management para cualquier tipo de empresas en un contexto actual y moderno de negocios.
• Valoras el impacto que puede tener tu formación y aprendizaje no sólo en tu empleabilidad a corto plazo sino en tu trayectoria continua a lo largo de tu carrera profesional.
• Podrás acceder a una doble titulación de Aulaformacion Business School y de la Agencia Universitaria DQ (Universidad Católica de Cuyo y Universidad CLEA)
• Podrás acceder a recursos educativos esenciales y de vanguardia para tu aprendizaje, con actualización periódica de conocimientos, actualidad y novedades.
• Además, podrás reforzar y certificar tu aprendizaje en el idioma inglés de negocios a través del Aula English Programa, complementario a este programa.
• Y por último: tendrás acceso ilimitado a los contenidos del curso (de por vida), una vez que lo finalices.

Créditos: 60 ECTS (1500 horas)
Duración: 12 meses

Contenidos:

El centro se reserva el derecho de realizar modificaciones en el programa para su mejora y actualización

(Programa resumido)

1. AREA FUNCION DIRECTIVA, DIRECCION ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO

Módulo 1. Función directiva y gestión empresarial

Unidad 1. La dirección de empresas
Unidad 2. Teorías de organización empresarial
Unidad 3. Fundamentos del pensamiento empresarial
Unidad 4. Teorías de la toma de decisiones y de resolución de problemas
Unidad 5. El management y evolución de los modelos de gestión
Unidad 6. El nuevo paradigma del management

Módulo 2. Dirección estratégica empresarial

Unidad 1. Dirección estratégica y ventajas competitivas
Unidad 2. Proceso de formulación de la estrategia
Unidad 3. Análisis externo
Unidad 4. Análisis Interno
Unidad 5. Diagnóstico estratégico
Unidad 6. Formulación de estrategias competitivas
Unidad 7. Implementación de la Estrategia: evaluación, selección y control
Unidad 8. Soporte organizativo de la estrategia: Estructura y Cultura organizacional
Unidad 9. Pensamiento estratégico: evolución

Módulo 3. Dirección y Liderazgo de personas y Equipos de Trabajo

Unidad 1. Introducción a la gestión de personas
Unidad 2. Liderazgo emocional: cómo gestionar eficazmente un equipo

Módulo 4. Habilidades Directivas: Diez áreas para la gestión de personas

Unidad 1. Liderazgo e influencia
Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo
Unidad 3. Comunicación
Unidad 4. Equipos de trabajo. Transformar grupos en equipos
Unidad 5. Resolución de conflictos
Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores
Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa
Unidad 8. Gestión del estrés
Unidad 9. Gestión del tiempo
Unidad 10. Gestión de proyecto, valores y de la cultura empresarial

Módulo 5. Negociación: estrategias y técnicas para la negociación comercial

Módulo 6. Inteligencia emocional: la gestión de emociones

2. AREA GESTIÓN DEL TALENTO

Modulo I. Direcicón y gestión de Recursos humanos

Unidad 1. Dirección estratégica de los RRHH
Unidad 2. Gestión de las políticas de los RRHH

Modulo II. Configuración de Organizaciones innovadoras

Unidad 1. Empresa adaptativa
Unidad 2. Empresa y entornos de trabajo ágiles

Modulo III. Nuevo Rol de la Función de Recursos humanos: HRBP

Unidad 1. El nuevo rol de la función de recursos humanos y nuevas tendencias en la dirección y desarrollo de personas

3. AREA GESTIÓN DEL MARKETING

Modulo I. Dirección Comercial y Marketing

Unidad 1. Fundamentos y Plan de marketing
Unidad 2. Marketing estratégico
Unidad 3. Implementación del Marketing
Unidad 4. Plan de Marketing
Unidad 5. Marketing de servicios y atención al cliente

Modulo II. Marketing online

Unidad 1. Marketing Digital
Unidad 2. Marketing social
Unidad 3. Marketing de Contenidos
Unidad 4. Marketing Mobile
Unidad 5. Gestión de la experiencia del cliente 2.0

Modulo III. Conceptos esenciales de marketing y negocios para emprender y vender con éxito

Modulo IV. Aspectos comerciales y de marketing en la innovación

Unidad 1. Modelo de Desarrollo de Clientes
Unidad 2. Growth Hacking: Técnicas de Crecimiento Empresarial

4. AREA GESTIÓN DE OPERACIONES Y CALIDAD

Modulo I. Gestión de la Calidad

Modulo II. Cultura Lean

Unidad 1. Lean Manufacturing y Lean Management

5. AREA GESTIÓN FINANCIERA

Modulo I. Dirección Económico financiera

Unidad 1 Introducción a la contabilidad
Unidad 2. Plan General de Contabilidad
Unidad 3. Análisis económico y financiero
Unidad 4. Valoración económica de empresas

Modulo II. Conceptos esenciales de la Financiación para tomar Decisiones y Empender con Éxito

Modulo III. Aspectos económicos de la innovación

Unidad 1. Modelo Económico Financiero del Plan de Negocios
Unidad 2. Contabilidad de la Innovación: Lean Analytics
Unidad 3. Financiación en la innovación

6. AREA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN REMOTO: TELETRABAJO, LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS Y PRODUCTIVIDAD

Módulo I. Teletrabajo y gestión de equipos en remoto y deslocalizados

Unidad 1. Fundamentos del Teletrabajo
Unidad 2. Habilidades y consejos para el teletrabajo
Unidad 3. Fundamentos del Trabajo en equipo
Unidad 4. Claves del trabajo colaborativo y equipos multidisciplinares
Unidad 5. Fundamentos de gestión de equipos remotos y trabajo colaborativo
Unidad 6. Presentaciones y comunicación oral online
Unidad 7. Prevención de riesgos en el trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD) en situación de teletrabajo

Módulo II. Productividad

Unidad 1. Fundamentos de la Productividad
Unidad 2. Fundamentos de la Gestión del tiempo

Módulo III. Entorno de trabajo productivo: herramientas

Unidad 1. Entorno de Trabajo productivo: método GTD y gestión ágil del trabajo con Trello y G suite
Unidad 2. Trucos con herramientas para el teletrabajo
Unidad 3. Webex
Unidad 4. Skipe
Unidad 5. Hangouts
Unidad 6. Google Drive
Unidad 7. Teams

7. AREA DE AGILIDAD ORGANIZACIONAL Y ORIENTADA A PROYECTOS

Modulo I. lean y agiles a la organización y a la gestión de proyectos

Unidad 1. Enfoques, Capacidades y Paradigmas
Unidad 2. Pensamiento Lean
Unidad 3. El enfoque ágil

Modulo II. Diseño Organizativo adaptativo en las organizaciones ágiles

Una vez finalizado los estudios y firmado el acta de aptitud y superación del programa, recibirás una doble titulación/certificación:

• Título de MBA en Dirección de empresas & Teamwork & Agile expedido por Aulaformacion Business School
• Diploma universitario de Universidad CLEA – Agencia DQ -UAIII – AULAFORMACION, de Máster con un reconocimiento de 60 créditos ECTS

De forma opcional, podrás solicitar estas tres titulaciones:

• Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en Liderazgo y gestión de personas para mandos intermedios " (8 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)
• Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en teletrabajo, productividad y trabajo ágil " (10 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)
• Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en Coaching para el desarrollo profesional en la gestión de equipos y personas: coaching, inteligencia emocional y programación neurolingüística " (10 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

Y, además, podrás solicitar:

• La compulsa notarial y el apostillado de la Haya de las titulaciones y certificaciones obtenidas.

Este master te aporta conocimiento y capacidades necesarias para enfocar y avanzar en tu carrera profesional hacia posiciones como las de:

• Director General
• Adjunto a dirección
• Cargo directivo o de mando
• Director de unidades de negocio
• Director de gestión de personas
• chief human Resources Digital
• Director de operaciones
• Responsable de equipo – team leader
• Scrum masters
• miembro en équipos ágiles de proyecto

Pueden acceder a este máster:

• Estudiantes, no siendo requisito necesario estar en posesión de un título universitario de grado, licenciatura o diplomatura.
• Titulados universitarios o de estudios de formación superior
• Profesionales, que quieran incrementar sus posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

FINANCIACIÓN Y AYUDAS AL ESTUDIO

Existen unas condiciones especiales de financiación, con el fin de ayudar a los alumnos a afrontar el coste del programa a través de un sistema de pagos aplazados con financiación gratuita, mediante cuotas mensuales prorrateadas durante toda la duración del curso, sin tener que pagar cuota de inscripción o, de entrada.