Descripción

Vivimos en la Era Digital en plena Revolución industrial 4.0 y las organizaciones tradicionales necesitan cambiar y transformarse si quieren sobrevivir. Un cambio que no es sólo tecnológico sino organizativo y que afecta tanto a las competencias organizacionales como a las personales. Las organizaciones desde un enfoque estratégico deben enfrentarse al reto de desarrollar nuevos modelos de negocio, introducir sistemas de información gerencial y de inteligencia de negocio, así como atender a la digitalización de sus procesos de negocio en cada una de sus áreas funcionales.

La Industria 4.0 supone la digitalización de la industria y de todos los procesos y servicios que conlleva, así como la conectividad de las diferentes tecnologías industriales. Con ello, se consigue aumentar la eficiencia, la calidad y la seguridad de los procesos y de las plataformas

Así mismo más allá del sector industrial las nuevas tecnologías disruptivas suponen una auténtica revolución en su aplicación en la sociedad, las personas, los procesos y en los negocios. A todo ello en un sentido amplio se le ha venido en denominar tecnologías habilitantes de la Industria 4.0 y que suponen las tecnologías facilitadoras de la Revolución industrial 4.0 que estamos viviendo.

En este Curso universitario de especialización se aprenderán las claves y las competencias necesarias en la trasformación digital, cómo preparar a las organizaciones y a las personas, cómo implementar un modelo y un plan de transformación digital,  los nuevos retos, el funcionamiento y ventajas de las principales tecnologías habilitantes que pueden mejorar la Industria 4.0 y las últimas tecnologías que impactan al sector y a la economía.

Con una visión amplia este curso va más allá de la transformación digital Industria 4.0 y se analizan las diferentes tecnologías del futuro cuya aplicación supone la auténtica Revolución industrial 4.0 y determina el rumbo de la denominada Economía Digital, y la interrelación entre tecnología-negocio.

A través de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área de las tecnologías y de desarrollo organizativo y de negocio, se adquieren se adquieren competencias generales, estratégicas, técnicas y organizativas para la preparación e implantación de la transformación digital en las organizaciones; así como conocimientos de iniciación e intermedios sobre la aplicación de las nuevas tecnologías en el contexto de la gestión y del negocio en las Organizaciones.

Todo ello partiendo de la necesidad por parte de las empresas de implantar un plan de transformación digital y la adopción de un sistema de inteligencia de negocio que permita el uso de dichas tecnologías para el aprovechamiento de las oportunidades existentes.

Las temáticas que se abordan es este Curso Universitario de especialización son necesarias para cualquier persona que quiera tener una responsabilidad en la gestión adaptativa y transformación digital de las organizaciones, así como aquellas personas que con carácter técnico quieran trabajar en entornos de industria 4.0 y sus tecnologías emergentes. Su comprensión es necesaria para la adaptación de las organizaciones a nuevos modelos de negocio y al uso y empleo de las nuevas tecnologías del futuro.

En este curso entendemos la Industria 4.0, y las tecnologias 4.0 y cómo estas contribuyen al cambio y a la transformación digital, Para ello está dividido en 6 módulos:

En el módulo I ( Transformación digital) se trata de forma sencilla y práctica las claves para abordar el proceso de transformación digital de una empresa de manera estratégica y operativa (áreas de estrategia, operaciones- fabricación, marketing finanzas, etc…) y también desde un enfoque organizacional.

En el módulo II (Industria 4.0) se da una amplia visión global del nuevo paradigma de la 4ª revolución industrial (Industria 4,0) y las claves necesarias para promover el cambio de paradigma en la industria para llevar a cabo con éxito la transformación digital de la misma a todos los niveles. En su segunda parte se profundiza como ejemplo en su aplicación práctica a  la logística y las diferentes soluciones tecnológicas que incentivan la competitividad y la sostenibilidad de las empresas como IA o Inteligencia Artificial, IoT o Internet de las Cosas, Blockchain, Bigdata, E-commerce, Automatización.

En el módulo III (Sistemas de Información gerencial: Business Intelligence y Big Data), desde una perspectiva estratégica de negocio y de toma de negocios se da paso a una perspectiva técnica en la  implementación del SIG a través de la analítica de datos (Data Science), Biga Data, y Business Intelligence, abordando dichas tecnologías.

En el módulo IV (Tecnologías 4.0 y tecnologías del futuro) se abordan de forma concreta algunas de las tecnologías que más van a revolucionar la transformación digital de las industrias: Interconectividad e Internet de las cosas (IoT); Robótica; Machine Learning e Inteligencia artificial; Ciberseguridad y Blockchain.

En el módulo V (Competencias Digitales) se tratan las competencias personales y transversales (habilidades y aptitudes)  necesarias para trabajar en entornos digitales.

En el Módulo  VI. Prácticas en Empresas

1. Prácticas en Empresas (prácticas académicas curriculares)

 2. “Seguridad y Salud laboral: prevención de riesgos laborales”. Adenda del programa formativo para quién ya esté realizando la práctica no laboral de información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales (Obligatorio según establece el RD 592/2014).

Destinatarios

Curso universitario de especialización que capacita y prepara al alumno para trabajar en entornos de digitalización de las organizaciones y al desarrollo de proyectos relacionados con la Industria 4.0.

Este Programa está diseñado para titulados que vayan a enfrentarse al reto de transformación de los procesos por la digitalización empresarial y de la incorporación en los procesos empresariales de tecnologías de futuro y de la Industria 4.0. Dirigido principalmente a personas con estudios universitarios o de formación profesional en las ramas de las ciencias sociales y técnicas.

• Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.

Objetivos Didácticos

Los resultados del aprendizaje son:

• Capacitar y preparar al alumno para trabajar en entornos de digitalización de las organizaciones y al desarrollo de proyectos relacionados con el sector digital y la Industria 4.0.
• Comprensión de la Economía digital y de su impacto en las competencias organizacionales y en la gestión empresarial.
• Conocimiento de las nuevas tecnologías y de su uso para la trasformación de los procesos de negocio.
• Adquirir competencias estratégicas y organizativas para la transformación digital de las organizaciones
• Adquirir competencias profesionales y digitales para trabajar en organizaciones digitales
• Conocer las claves y elementos de la transformación digital
• Conocer las claves y elementos de los nuevos modelos de negocio en la Era Digital
• Adquirir conocimientos sobre la nuevas tecnologías del futuro habilitadoras de la Digitalización en las empresas.
• Desarrollar un planteamiento estratégico y técnico sobre la obtención y el análisis de los datos y de la información para la toma de decisiones empresariales en las Organizaciones digitales.
• Conocimiento de las nuevas tecnologías y de su uso para la trasformación de los procesos de negocio.
• Conocimiento de las herramientas necesarias para implantar un sistema de Business Intelligence en las organizaciones.
• Aprender a integrar inteligencia dentro de los procesos organizativos y de decisión, y a través de la incorporación de las herramientas de Big Data, Business analytics o Smart data.
• Conocer la tecnología del Internet de las Cosas (IoT) y evaluar modelos de negocio para un producto o servicio, que resuelva problemáticas asociadas al IOT y sus oportunidades de negocio.
• Identificar cual es el impacto de la robótica en la industria 4.0, y comprender los fundamentos básicos de la robótica, de robots físicos y de los bots para la recopilación y análisis de datos y de sentimiento.
• Comprensión de la Inteligencia Artificial desde la evolución de una tecnología de automatización de datos a una tecnología disruptiva que cambia la gestión de las organizaciones y sus operaciones.
• Acercamiento a la ciberseguridad para conocer el conjunto de servicios, mecanismos y políticas que aseguran que el modo de operación de un sistema informático sea seguro.
• Comprender la tecnología de bloques Bockchain y su potencial como herramienta de intercambio segura y su aplicación a las criptomonedas y otros usos.

PROGRAMA

Duración: Programa de 1.000 horas (40 ECTS):

500 horas de teoría (20 ECTS)

500 horas de prácticas (20 ECTS)

Matrícula abierta todo el año

Programa a desarrollar en el plazo mínimo de 3 meses y máximo de 12 meses

MÓDULO I. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y NUEVOS MODELOS Y PROCESOS DE NEGOCIO

Unidad 1. La trasformación Digital
Unidad 2. Modelo y plan de trasformación digital
Unidad 3. Gestión del cambio en las Organizaciones ante la Transformación
Unidad 4. Gestión del Talento Digital en las empresas

MÓDULO II. INDUSTRIA 4.0

Unidad 5. Industria 4.0. Plantas de producción: fabricando el futuro
Unidad 6. Principales áreas del sector digital

MÓDULO III. SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Y BUSINESS INTELLIGENCE

Unidad 7. Introducción a los Sistemas de Información Gerencial (MIS)
Unidad 8. Business Intelligence en la estrategia de negocio
Unidad 9. Business Intelligence: Herramientas
Unidad 10. Busines Intelligence y Big Data

MÓDULO IV. INDUSTRIA 4.0. TECNOLOGIAS DEL FUTURO

Unidad 11. Interconectividad e Internet de las cosas (IoT)
Unidad 12. Robótica 4.0
Unidad 13. Machine Learning e Inteligencia artificial
Unidad 14. Ciberseguridad
Unidad 15. Blockchain

MÓDULO V. COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DIGITALES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Unidad 16. Competencias Profesionales (para la transformación digital)
Unidad 17. Competencias Digitales

MÓDULO VI. PRÁCTICAS EN EMPRESAS

I. Prácticas académicas curriculares (500 horas)-

II. Seguridad laboral (obligatorio al inicio de las prácticas)

Unidad 18. Prevención de Riesgos Laborales (curso básico)

Ver Programada detallado en el PDF del Programa

Este Curso de especialización se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning.

El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y un autoaprendizaje basado en el empleo de recursos didácticos multimedia e interactivos.

La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

El aula virtual será la depositaria de cuantas entregas se realicen de los contenidos teórico-prácticos y de otra documentación complementaria (legislación, artículos,…) y de otros recursos informativos y de asesoramiento. Por ello, es necesario conectarse al Campus Virtual frecuentemente, para el buen aprovechamiento del curso.

El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.

Material didáctico

Para ayudar al alumno, además de la acción tutorial, se pone a su disposición un material didáctico con una alta calidad formativa. Este material didáctico, se pone a disposición del alumno a través del aula virtual donde además del contenido teórico práctico en formato multimedia e interactivo se encontrará con otro material complementario, foros de discusión, talleres y tareas, módulos resumen y de ejercicios en formato multimedia e interactivo, y los test de evaluación.

La matrícula incluye: acceso al Campus Virtual de la Plataforma y acceso permanente los contenidos a la finalización.

Proceso de Seguimiento

La Plataforma tecnológica dispone de un sistema de control y seguimiento del alumno, en el que se registra todas y cada una de las acciones realizadas y en que momento se producen.

Dentro de este seguimiento además de los ejercicios, tareas, test y otras actividades prácticas, también se controla cada uno de los ítems de que constan cada una de las unidades de los módulos formativos. El acceso a cada uno de estos ítem crea un registro en la plataforma.

El alumno deberá acreditar mediante registro en la plataforma que ha estudiado cada uno de los contenidos impartidos. Es decir en la plataforma quedará registro que se han visto todos y cada uno de los contenidos.

En todo momento el alumno en el seguimiento de la formación impartida contará con soporte y ayuda de personal cualificado, tanto en los aspectos académicos y formativos (tutorización), como de coordinación y gestión administrativa, como en el uso y aprovechamiento de los recursos y del material que se sigue e imparte en la plataforma e-Learning.

Equipo de Coordinación académica en Plataforma e-learning

– Coordinadora administrativa
– Coordinador académico. Administración y soporte en plataforma e-Learning.

Equipo docente

En este Curso Universitario de especialización ponemos a disposición tutores cualificados, con titulaciones universitarias de grado superior con una amplia formación acreditada en Management, Organización del Trabajo, Desarrollo Organizativo y la Gestión  y las Nuevas tecnologías de la Información, y con una sólida y amplia experiencia en:

• la consultoría para la mejora empresarial
• el diseño de productos/servicios
• la gestión del cambio
• la consultoría y formación
• la aplicación de técnicas y herramientas utilizadas en el área de conocimiento.

Titulación obtenida: Diploma Universitario “PROGRAM ADVANCED en Industria 4.0: Transformación digital, tecnologías del futuro y competencias digitales” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.

En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.

Carga lectiva

Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 500 horas teóricas + 500 horas de prácticas curriculares

Créditos de reconocimiento universitarios: 40 ECTS

Duración

Programa a desarrollar en el plazo mínimo  de 3 meses y máximo de 9 meses.

Convocatoria abierta todo el año. Acceso inmediato a la matriculación

Centro de Información, Matriculación y Secretaría Aulaformacion

Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516
C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España

Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es

Centro de Información de la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES. Servicio de alumnos y Títulos Propios

Padre Julio Chevalier, 2
47012 Valladolid. España
Tel: 983 001 000

Matrícula

El precio de la matrícula ordinaria asciende a 695 euros (350€ Pre-inscripción + 345€ resto matrícula).

Precio becado (*): 495 euros (350€ Pre-inscripción + 145€ a 30 dias de la fecha de matrícula).

En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.

Incluye acceso al Aula Virtual de la Plataforma y acceso permanente a los contenidos posterior a la finalización del curso.

(*) El “precio becado” es una medida de la UEMC y AULAFORMACION para favorecer la empleabilidad y la inserción laboral de sus alumnos.

Oferta especial para prácticas de 1.000 horas. Precio becado (pack 2): 695 euros (¹)

(1) Pack 2: precio conjunto con la matricula en otro curso universitario de especialización: para un total de 1.000 horas de prácticas (2 cursos)

Ver Becas y Bonificaciones de este Curso

Preinscrición

Complete el siguiente formulario: (La preinscripción no le compromete a nada).

Error: Formulario de contacto no encontrado.

Solicitud de matrícula

Para confirmar su plaza puede hacerlo online (abono seguro por PAYPAL),
o a través del Formulario de solicitud de matrícula.

Formulario de solicitud de matrícula

Rellene el Formulario de solicitud de matrícula y remítalo por fax, correo electrónico o correo ordinario.

Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516

Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es
Correo ordinario: C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España

Becas

Consultar disponibilidad de becas.

Prácticas en empresas

Este Curso Universitario de especialización incorpora una asignatura obligatoria de Prácticas Curriculares en empresas.

Dichas prácticas serán realizadas mediante la firma de Convenio de Cooperación Educativa entre la UEMC, AULAFORMACION como centro colaborador adscrito a la Universidad, la Empresa de acogida y el alumno, al amparo de la legislación vigente (Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas externas de los estudiantes universitarios o la legislación que la sustituya y/o complemente).

La duración de la práctica curricular será de 500 horas de duración, a realizar en una o varias empresas, para una duración mínima de 3 meses y máxima de 12 meses.

El proceso de tramitación, gestión, seguimiento y evaluación del convenio de prácticas ya está incluido en el precio (gratuito).

La realización de la práctica es obligatorio para el alumno siendo éste el encargado de la búsqueda de la empresa receptora de la práctica, la cual quedará recogido en el correspondiente Título o Diploma académico.

El Curso Universitario, conforme a los requisitos establecidos en el RD 592/2014, habilita a la realización de prácticas que estén vinculadas a las competencias básicas, genéricas y/ específicas que se ofertan en este programa académico.

Los riesgos inherentes de la responsabilidad civil de la práctica están cubiertos por póliza de seguro suscrito por la Escuela.