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Ser un Great Place To Work (gran lugar para trabajar) no es solo un título; es un compromiso real con el bienestar de las personas, la construcción de una cultura de confianza y
En un entorno laboral cambiante, marcado por la automatización, la inteligencia artificial y los modelos híbridos de trabajo, las empresas están priorizando un nuevo conjunto de capacidades estratégicas conocidas como power skills. Estas
En un contexto empresarial marcado por la transformación social, la diversidad ya no es solo una métrica que mostrar. Las organizaciones realmente comprometidas apuestan por una cultura donde la inclusión activa y la
En un mundo laboral marcado por la incertidumbre, la digitalización y los nuevos modelos de trabajo, el liderazgo adaptativo y el liderazgo centrado en las personas emergen como competencias críticas para gestionar equipos
En la actualidad, la salud mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en un pilar esencial en la gestión de personas. Los departamentos de Recursos Humanos y
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En un mundo empresarial cada vez más complejo y cambiante, la inteligencia emocional se posiciona como una de las competencias clave para liderar con eficacia y humanidad. Borja Vilaseca, en su inspirador libro
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